【环球报资讯】贵州桐梓:就业“春风”拂娄山

近年来,贵州省桐梓县始终把稳就业、促就业、保民生作为工作重点,多措并举筑牢民生之基。出家门、上车门、进厂门。日前,桐梓县2023年“春风行动”第四批组织劳务输出就业“直通车”从桐梓东站发出。在2月16日深圳市深汕特别合作区贵州省桐梓县2023年“春风行动”招聘会上找到工作的务工人员,搭乘上岗“直通车”开启了新一年的外出务工之旅。

搭乘上岗“直通车”。


(资料图)

“这个工作是我2月16日那天在新河社区招聘会上应聘上的,很感谢政府为我们搭建的就业平台,现在又有专车直接把我们送到工作的地方,真的很方便。”外出务工人员余明禄高兴地说。

招聘会现场。

2月16日,深圳市深汕特别合作区贵州省桐梓县2023年“春风行动”招聘会上,来自深汕特别合作区的20家优质企业,为桐梓县提供了涉及生产制造、酒店管理,电子技术等1300多个岗位。招聘会不仅让求职者找到了心仪的工作,也为企业招募到了更多的一线工人和相关岗位的技术人才。“这是我们公司第四次来桐梓招工。以前是企业自己来招人,这次由政府统一组织前来,招工更有公信力,招聘效果特别好。”广东崇熙环保科技有限公司副总张力说。桐梓是劳务输出大县,帮助群众实现稳定就业是关键。春节后的首月是劳动者求职返岗的关键窗口期,也是企业招工用工的重要时间点。为全力促进群众就业、保障企业用工需求,按照县委、县政府工作安排,县人力资源和社会保障局围绕持续深化东西部劳务协作要求,依托驻外劳务站点,收集就业岗位,多次搭建企业与求职人员的沟通交流平台,大力开展岗位推介、就业培训、集中输送等服务,精准输送劳动力外出务工。

集中输送。

截至2月20日,全县已举办线上线下招聘会30余场次,累计发布岗位需求信息近1.3万余个;通过包专车、专列“点对点”输出务工人员1200余人;通过岗位介绍、招聘会招募、联系车票、自驾出行等方式组织输出务工人员16200余人。

要稳就业,稳企业是关键一环。民营企业是吸纳就业的“蓄水池”和“稳定器”。桐梓县对稳定提供、新增就业岗位的民营企业,给予社保补贴、税费减免、就业补贴、扩岗补助、项目拉动等政策支持,鼓励企业吸纳更多就业,形成促就业发展的长效机制。2022年,桐梓县利用珠遵资金60万元为贵州彩阳服饰有限公司、鸿益鞋业有限公司、圣熙鞋业有限公司就业帮扶车间购买生产设备,促进车间稳岗就业。

加工车间。

“我在鞋厂上班已经5年多了,这里上班离家近,还稳定,收入也不错,这个工作对我来说挺好的。”谈及家门口的就业,贵州鸿益鞋业有限公司员工赵先强满意地说。“目前,我公司用工人数达500余人,根据现在的订单量,公司计划增加生产流水线。届时,用工量将达到700余人。公司的发展离不开地方政府的帮助,很感谢县委、县政府为公司援建的机台,这为我们扩大生产规模提供了帮助,让我们对企业未来的发展更有信心。”贵州鸿益鞋业有限公司总经理何远纯充满信心地说。

加工车间。

春光无限好,奋进正当时,就业“春风”吹拂娄山,招聘会、务工专车专列、稳岗政策的实施为稳就业、保就业注入了“春风力量”。接下来,县人力资源部门还将持续发力,千方百计促进群众多渠道就业创业,让百姓的“饭碗”端得更稳。“下一步,我们将通过动员更多劳动力到东部发达地区实现就业增收;统筹县内公共资源,开发更多的公共岗位,帮助高校毕业生实现就业;兑现企业各类补贴,帮助企业开发更多岗位,吸纳在家劳动力实现就近就业;通过技能培训提升就业困难人员的就业能力等举措抓牢抓实稳就业、保民生、促发展工作。”桐梓县人力资源和社会保障局就业服务股股长赵桃桃表示。(文/图 陈泽珊、戴密密)

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