环球观热点：科伦药业：2022年高管薪酬90-480万

【资料图】

4 月 13 日，科伦药业 (002422) 发布 2022 年业绩： 公司实现营业收入 189.13 亿元，同比增长 9.46% ；实现归属于上市公司股东的净利润 17.09 亿元，同比 增长 54.98% 。 去年公司研发费用支出 17.95 亿元，同比增长 3.37% ，截止去年底，公司拥有研发人员 2554 人 。

在研发创新领域，科伦自 2013 年以来已累计将超过 103 亿元资金投入研发创新。 公司控股子公司科伦博泰完成 3 次，至多 9 个 ADC 项目与 MSD 的授权合作， 总交易金额近 118 亿美元 。 2 022 年 科伦启动了面向国内外市场的  400 余项药物研究 ，其中包括 380 项具有集群、难度、特色和成本优势的仿制药和改良创新药、 33 项创新药（含创新小分子药物 9 项，生物大分子药物 24 项）。

此外公司还披露了公司高级管理人员 2022 年度薪酬情况： 公司依据第七届董事会第十一次会议审议通过的《关于公司高级管理人员 2021 年度薪酬情况及 2022 年度薪酬方案的议案》对高级管理人员进行了考核， 确定了 2022 年度高级管理人员薪酬，具体分配情况如下：

公司的董事、总经理刘思川先生去年薪酬 480 万元 ；有 6 位 副总经理 年薪 300 万元 。 公司于 2022 年 4 月 11 日聘任樊文弟先生、廖益虹女士、王亮女士担任副总经理职务， 上表所列金额为其担任高级管理人员职务期间的薪酬金额。

公司还拟定了高级管理人员2023年度薪酬方案 ，该薪酬方案根据高级管理人员的工作岗位、工作成绩、贡献大小等因素，并结合公司经营业绩、奖罚、年度绩效考核结果确定高级管理人员工资薪酬标准。该方案符合公司未来发展需要，有利于调动公司高级管理人员的积极性和创造性，提升公司的经营管理效益，保持核心管理团队的稳定性，促进公司的持续健康发展。

科伦药业公告

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